一、岗位职责

1. 企业文化落地与活动组织：协助董事长及办公室领导策划、组织并执行企业文化活动（如周年庆、团建等），负责制作、分发与管理企业文化宣传材料（如内部海报等），收集反馈企业文化落地效果信息，撰写活动报告并提建议。

2. 行政文书与日常运营：负责董事长办公室文件起草、整理、归档与提报，拟定、发布并管理公司公文，保证信息传递准确高效，负责部门日常行政事务（如考勤统计等）。

3. 会议与事务支持：协助筹备董事长参与的会议，做好会议通知、场地安排等工作，熟练操作并维护办公室设备，保障其正常运行。