岗位职责
1、设置完成销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
2、管理带领销售团队，员工的指导、培训及评估。
3、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职资格
1、具有良好的人际沟通能力。
2、三年以上销售经验； 有管理团队经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；
薪酬待遇：
1、高底薪+团队提成+年底双薪+年终奖，季度奖金，年度奖金。
2、入职即享受五险一金。遵守国家法定节假日，入职一年即享年休假。
3、每周下午茶，各种甜点、水果。每月员工生日会。每季度团队活动。每年年度旅游。
4、入职提供手机，补贴通讯费用。
5、春节、三八、端午、中秋节等传统节日公司为每位员工发送慰问金或礼品。
职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假