【岗位职责】

1、负责起草或组织管理制度的制订、管理，做好制度的立、改、废及管理流程的审核及执行检查，并贯彻执行。

2、负责公司经营管理过程中的各类风控管理，包括但不限于合同管理、法律咨询、纠纷处理（包括诉讼、仲裁、调解等）、诉讼案件等，协调处理公司的决策、经营和管理中的法律事务。

3、负责公司的合同管理，参与公司各部门各类相关法律法规文件的起草，做好合同评审及执行监督、检查等。

4、协助做好法律宣传教育和培训工作，提高全员风险意识、证据意识，降低企业风险。

5、指导和监督对接各部门风险抽查工作，进行风控工作复盘；识别法律风险并提出风控意见及应对措施。

6、根据工作实际需求，研究各类法律热点课题、解读法律法规，为各类具体业务操作提出可行性建议。

【任职要求】

1、年龄：25-40岁，5年以上相关法律工作经验，法律相关专业统招本科及以上学历。

2、知名律所、大型企业、头部房企、建筑行业相关部门等相关岗位工作经验。

3、熟悉宏观经济政策，了解国家、地方、行业管理相关的法律法规和政策。

4、具有较强的学习能力、团队合作和沟通能力，以及诉讼代理经验。