岗位职责：

后勤管理：

负责制定并执行公司日常后勤工作计划，包括但不限于办公用品采购、分发与管理，员工餐饮、住宿安排及优化，确保后勤服务高效、有序。

配合人事行政经理组织员工活动，如团队建设、节日庆典等，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

仓库管理：

管理公司仓库物资，办公用品等的入库、出库、盘点工作，确保库存数据准确无误。

优化仓库布局，提高仓库空间利用率，制定并执行库存管理制度，防止物资损坏、丢失。

劳保管理：

负责员工劳动保护用品的采购、发放与管理，确保符合国家及行业标准，保障员工职业健康与安全。

定期组织员工进行安全教育与培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全管理：

制定并实施公司的安全生产规章制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

管理消防安全设施，组织消防演练，确保紧急情况下能够迅速响应，保障人员安全与企业财产安全。

协调处理安全事故，进行事故调查与分析，提出改进措施，防止类似事件再次发生。

环保管理：

监督公司环保政策的执行情况，确保生产活动符合国家环保法规要求。

推动节能减排项目，优化生产流程，减少废弃物排放，提升资源利用效率。

组织环保培训，提升员工的环保意识，共同参与环境保护行动。

任职要求：

大专及以上学历。

至少2年以上人事行政或相关领域工作经验，熟悉后勤、仓库、安全、环保管理流程。

具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够有效管理多项任务。

强烈的责任心和团队合作精神，注重细节，能够承受工作压力。

熟悉Office等办公软件操作，具备一定的数据分析能力。