任职要求：

1、年龄：36-45岁；形象气质较佳，人力资源、新闻学、法学等相关专业本科以上学历；

2、10年以上人力资源与行政管理工作经验，5年以上房地产集团企业人力行政总监以上岗位工作经验，持二级以上人力资源管理师证；具备在500人以上公司统筹人力、行政、运营及其他板块综合管理工作经验以及100人以下公司负责体系建设、推动落地、业务协同等人力行政工作经验，同时具有酒店餐饮行业人力行政管理工作经验优先；

3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系6大模块，熟悉劳动法律法规。具备人力资源体系从0到1实际建立到落地执行的能力；

4、工作积极热情，价值观正，具有良好的职业操守和高度的责任心；具备较强的统筹安排、沟通协调能力（含跨部门合作、合同谈判和劳动纠纷调解）和领导能力；

5、具备较强的抗压能力、适应能力以及执行能力；

6、熟悉各类公文写作，具有良好的文字功底。