岗位职责：

1、开发维护新老客户，协助客户量身定制财务安全规划方案；
2、管理赋能团队业务流程，选拔和培育优秀主管人才；
3、新人选材，辅导和培训，提升专业技能；
4、团队经营，文化建设，跨部门协作，合规经营，完成公司业绩指标和其他事项。

招募条件：

26岁以上，本科学历及以上；
三年以上工作经验，管理经验优先；
品行端正，追求卓越，无不良征信；
无寿险销售经验；

福利待遇：

完善的培训体系和晋升机制
丰厚的薪资待遇和管理津贴
家属福利和海外旅游
长期服务奖