岗位职责：
1、品牌建设：协助品牌负责人完成品牌体系的整体升级，强化用户心智并形成差异；且善于用年轻化的表达不断创新品牌对外展现形式；
2、项目策划及执行：有大型品牌活动的策划执行经验，可以结合重要节点、参与品牌S级项目的传播策略定制工作，根据项目节点交付核心内容（侧重方案&文案类），协同完成跨部门对接、外部资源对接等工作；
3、创意内容策划：有品牌联合营销、品牌创意事件的内容传播经验，能够结合品牌定位与目标用户群体，产出相关创意文案、视频脚本等内容；
4、用户运营：了解to B品牌的用户心智培育方式，能根据用户行为、使用习惯、情感及体验感受，不断优化传播策略并执行；
5、数据分析：主动追踪数据，进行品牌传播效果评估，善用各种传播平台和工具，高效推进项目执行获得结果，并不断改进优化；
6、业务支撑：能协同市场、产品、销售等团队，推进新品发布与增长节奏。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上品牌营销经验，市场、广告、传播、品牌、商业管理等相关专业优先；
2、有to B品牌、互联网品牌整合运营、品牌升级并落地成功案例者经验优先；
3、脑洞大、审美佳：擅长创意策划、创意文案，能够熟练使用AI、PS、剪映等市面较为常见的图片、视频处理工具；能熟练运用AI工具者优先；
4、逻辑复盘能力：善用数据分析工具，能用数据驱动决策、复盘问题、验证效果并清晰呈现；
5、学习力：主动性强、具备快速学习及体结构化思维的能力；
6、有成功的大型品牌传播案例/事件，有参与策划千人以上的大型品牌活动（行业峰会、生态大会等）者优先。
备注：简历需附相关作品链接，包含如下：品牌传播案例、品牌营销事件、创意文案作品