1、通过电话、短信、邮件等沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项；
2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒并说明逾期后果，协助解决还款过程中遇到的问题。

1.统招大专及以上学历，年龄35以内，有经验可适当放宽；
2.有金融行业客服、电销、电催经验者优先；
3.性格外向、善于聆听，沟通表达能力佳者优先；
4.工作态度端正，团队精神、服务意识和学习能力强者优先；

其他：

1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险）；
2、培训机制：公司拥有完善的培训体系，从入门到资深给每一位员工快速成长体验；
3、晋级调薪：每年2次调薪机会，表现优异者工资年上浮30% 以上（600-1000元）；
4、晋升机制：公司处于快速发展期，班组长管理干部、跨职能调岗均内部满3个月竞聘选拔；
5、额外福利：开门红1000+、年终奖2000、年功津贴1600-2500、季度购物卡、法定节假日红包（200-400）及其它或有福利，一年7千+，平摊到每个月500+；
6、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、等多个兴趣协会，每周组织协 会活动，团队不定期开展团队拓展活动。；
7、福利假期: 转正后每人每年12天带薪病假、满一年带薪年假5天。