一、岗位职责
（一）专项工作
1.负责老旧小区改造等EPC项目招投标阶段对接设计院，提出初步的优化设计意见，助力项目中标；
2.负责老旧小区改造等EPC项目中标后至正式蓝图出具前进行设计优化、设计深化工作，实现项目效益的再提升；
3.负责老旧小区改造等EPC项目牵头与设计院对接，协调并督促项目部落实设计优化建议；
4.负责老旧小区等EPC项目初版施工图内部审查，协调并督促项目部进行限额设计复核；
5.负责老旧小区改造等EPC项目的设计管理工作，检查项目部设计优化创效工作的开展情况；
（二）日常工作
1.协助部门领导编制项目制度类文件、手册类文件；
2.对设计进度、质量进行管控；定期巡查项目并提出优化建议；
3.协助组织设计优化创效能力提升相关培训，增强项目创效能力；
4.对施工过程相关设计方面重难点问题提供帮扶；
5.完成部门领导交代的其他工作。
（1）职位类别：建筑（方案）设计岗
（2）经验要求：6年及以上建筑设计工作经验，其中具备3年以上方案设计经验，3年施工图设计经验，多业态的设计经验，如住宅、旧改、厂房、体育馆、医院、学校等。
（3）职位性质：全职（试用期6个月）
（4）学历要求：大学本科及以上学历，建筑学、城市规划及相关专业。
（5）福利待遇：提供宿舍、员工食堂
（6）岗位描述：
1）工作积极，沟通、理解能力强；认同公司企业文化，有良好的职业操守，响应并执行企业各种规章制度要求；能妥善完成公司部门的工作计划，制定管理规划文件和总结工作汇报等工作。
2）掌握国家、行业关于工程施工管理、设计管理的法律法规知识；掌握相关工程施工技术、设计规范、标准和专业知识；熟悉设计和工程施工基本商务知识；能够熟练掌握CAD、SketchUp、PS、3Ds Max等软件；
3）参与工程前期经营性对接，具有较强的创新意识和沟通能力，根据需求提供相关设计方案。在工程投标中，完成建筑单体方案或综合体设计方案的构思，并形成设计方案及相关图纸。（以EPC工程为主）
4）良好的审美能力，具备快速建模并出具效果图能力。
5）对已有的建筑工程设计方案、设计图纸进行合理化建议，并提出符合企业需求的设计优化方案，能够针对性的调整设计方案。
6）爱岗敬业、做事认真负责。可以有效牵头项目部对接主体设计单位，完成设计优化目标。具备有效执行、解决问题的能力以及良好的沟通、协助能力。具备对于建筑方案设计的全过程进行把控，把握进度、安排分工、把关质量的能力。
7）服从公司领导对工作任务和工作时间的安排，能接受出差，项目驻场，能够承受较强的工作压力。
8）具有专业负责人及项目组牵头人经历者优先。