岗位职责:
1.负责组织和实施公司的招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.评估和筛选候选人，确保招聘质量
4.公司销售内勤工作
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力
2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力
3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才选拔
4.杭州本地人或者定居杭州（34-45岁）