一、岗位职责
1.按照出版社的总体规划，制定选题计划。了解出版行业发展动态和趋势，根据市场反馈的信息，开发有价值的选题并把握好未来的选题方向。
2.负责选题的开发与对接工作，维护与合作机构的日常关系，储备并扩大选题资源，保证稿件来源，提高稿件的质量。
3.负责选题ERP系统相关事项填写工作及选题相关的沟通、协调工作。
4.负责项目的招投标工作以及标书的制作。
5.负责出版社对外合作项目、经营性项目的对外联系和招商合作。
4.完成领导交办的其他任务。

二、任职资格
1. 本科及以上学历，具有中级以上职称，副编审职称优先考虑。
2.熟悉出版行业，对图书市场有深刻的见解，熟悉当下出版行业的热点、难点。
3.熟悉合作图书的出版流程，有一定的市场资源。

三、招聘流程
1. 报名及资格审查。报名截止日期为2025年11月30日。对应聘人员进行资格审查后，将拨打简历中的电话通知进入下一环节，请保持通信畅通。未进入下一环节人员不再另行通知。
2. 初试。由出版社组织进行笔试。笔试时间电话通知。
3. 面试。由出版社组织的招聘工作领导小组对通过初试的应聘人员进行面试考评，面试时间电话通知。
4. 结果通知。面试完成后，经出版社综合评定，符合录用要求的，会电话通知。因自愿放弃、体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可递补。
5. 录用。出版社将根据有关规定，与聘用人员签订聘用合同，并享受相应的薪酬和待遇。

四、待遇
1. 五险一金，补充医疗。
2. 带薪年假。
3. 食堂，免费茶点。
4. 节日福利。