岗位描述：

1、对门店各项经营指标负责，严格执行公司的各项制度和标准流程；

2、负责门店日常运营管理工作，包括安全管理、供应商管理、财务管理、资产管理、渠道推广、公共关系维护、经营分析等工作；

3、推进门店筹建进度，包括但不限于门店现场的工程进度、员工招聘、物资采购、资料承接查验、渠道推广、客户拜访储备等事务；

4、负责门店客户服务管理工作，包括但不限于渠道对接、现场接待、租后管理维护等工作，对客户满意度负责，及时响应客户各项需求，调整优化管理与服务；
5、负责门店员工日常管理工作，对员工开展各类业务培训，监督、指导员工开展各项工作，提高团队整体素质；

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、教育水平：统招大学本科及以上学历，年龄35岁以内；
2、工作经验：2-3年以上知名长租公寓或酒店式公寓等门店店长从业经验，带过5人及以上的小团队，对租赁市场有敏锐的触觉，良好的经营意识及客户服务意识，熟悉长租公寓门店运营管理流程；
3、知识技能：熟练运用office办公组件，具备良好的文字写作能力、数据统计分析能力；
4、能力素质：责任心强、有担当，良好的组织策划、沟通协调能力，良好的问题处理能力、危机公关处理能力；
5、其他要求：综合能力特别优秀者可适当放宽条件，有头部长租公寓、集中式品牌公寓工作经验优先，参与过新门店筹开的优先。