岗位职责：
1.员工关系、考勤统计、社保增减、薪资核算、人员招聘等工作。
2.部门会议安排、跨部门协作等工作。
3.分公司各营运事项内部协同工作。
4.常规销售类数据通报工作。
5.领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，具有一年以上行政管理、人力资源等相关工作经验。
2.熟练使用Word、Excel等各种办公软件，能熟练处理数据报表等。
3.具有较强的写作能力，能完整书写会议纪要、规章制度、相关通知等。
4.具有较强的语言表达和沟通协调能力，具备应急协调、团队统筹、跨部门协作的能力。
5、细致耐心，擅长数据核对、文件整理、会议规划等。
其他：
1、单双休、法定假期、五险、节日福利、团建、年假、晋升机会。
2、薪资视能力而定，有动态调整空间。