1、生产管理制度、流程的制定、实施、落地，组织召开产量达标会议，对发生的问题分析并解决；审核工序工段表及机台排列表，对生产前各项准备工作进行核查落实，召开产前专题会。
2、生产计划和调度：根据订单需求，制定并执行生产计划，合理安排生产进度，确保按时交货；用IE手法合理制定每个款式的达标目标产量，统计每个单品款的日达标目标产量表交公司总部批复。
3、质量控制：监督生产过程中的质量，确保产品符合质量标准，及时解决生产过程中出现的问题，维护高质量标准。
4、生产成本管理：优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率，确保生产成本控制在预算范围内。
5、团队管理：生产团队的人员规划与配置、招聘、培训与管理，提升团队成员的生产技能和工作效率，控制流失率，保证生产率，建立积极高效的团队工作氛围。
6、设备管理：确保生产设备的正常运转，定期维护和保养生产设备，避免因设备故障影响生产。
7、安全生产：工厂5S现场的持续工作的维护与推进，严格执行生产安全规范，确保生产现场的安全卫生，防止安全事故的发生。
8、数据分析与报告：产前、产中、产后的分析落实改进，定期分析生产数据，提供车间盈亏报表等生产报告并提出优化建议，以便管理层参考。
9、组织沟通协调团队合作，满足客户的问题及验厂达标。
10、服从并完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、中专以上学历，35-48岁之间；纺织、服装工程等相关专业优先。
2、5年以上服装生产管理经验，具有2年以上海外服装厂同岗位工作经验优先。
3、熟悉服装生产工艺流程、材料和设备的使用，具备解决生产技术问题的能力。
4、具备较强的团队管理和沟通能力，能够有效激励团队并解决生产中的人事问题。
5、能够分析生产数据，发现并解决影响生产效率的瓶颈。
6、会使用OFFICE办公软件，发送邮件，制作报表等。
7. 具备良好的抗压能力，能够在高压环境中保持冷静和效率。
8. 工作态度认真负责，关注细节，积极解决问题。
9. 为人谦虚，谨慎，细心，责任心强，具有团队合作精神，善于沟通，为公司利益着想。