一、日常工作

1、将目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司 下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。

2、监管店铺行政及业务工作，主持早、晚会，并做好记录。

3、销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

4、进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。

5、有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

6、定期对店员进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

7、传达公司下达的各项目标及促成工作，培训及管理所有员工。

8、做好每天的销售统计工作。

2、人事管理

3、顾客服务指导

4、货物管理

5、店面管理

6、信息反馈