岗位职责

1、负责公司技术发展领域性的探索实践，并进行可行性转化，提升公司的软件开发水平。

2、负责软件项目的立项、需求分析、系统开发、系统部署实施以及项目资料的收集、整理、存档等。

3、负责软件项目的管理工作，包括进度安排、人员调配以及风险控制，并有效监控项目的开发及测试进度，帮助部门人员攻克技术难点，确定技术框架方向，保证团队工作效率，控制项目开发整个过程及关键环节，确保项目按时、按质交付。

4、定期对团队成员进行绩效评估，并提供培训和指导；提升团队技术能力与协作效率，促进团队知识沉淀与成长；优化团队绩效考核体系，提升团队执行力和责任心。

5、配合市场人员提供必要的技术支持。

6、领导安排的其他工作。

任职要求

1、计算机/软件工程相关专业本科及以上学历，985/211或重点理工科院校优先；5年以上研发经验，3年以上技术团队管理经验（团队规模15人以上）。

2、有大型系统架构设计经验，能独立完成技术方案选型与落地。精通 Java 主流框架、JVM 及其原理，熟悉 Java 高级特性，具备很强的设计编程能力和良好的设计功底，扎实掌握专业理论知识。熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架；精通 MySQL、Oracle 等主流关系型数据库，熟悉 Tomcat、Weblogic、Apache、Nginx 等应用服务器。熟悉分布式、SOA、REST、缓存技术、并发控制、消息通讯等技术，有大型系统设计开发经验。

3、具备较强的业务理解能力，能结合技术方案推动业务增长；具备技术团队管理经验，优秀的沟通协调能力，擅长目标拆解、任务分配、绩效管理与人才培养，能高效对接产品、运营、市场等部门，推动跨团队协作。