岗位职责：
1. 统筹各区域、各部门根据整体战略规划和市场情况，编制年度预算与月度滚动预测，以及中长期五年规划财务指标，并组织进行预算审核上报。
2. 编制分月、分区域绩效报表，编制月度分析报告，并上报月度久其执行月报。
3. 围绕月度经营目标，搭建绩效管理指标体系，每月跟进预算进度达成情况，分析差异原因，全面跟进损益、两金、现金流等情况，形成月度报告，并整体分析深入业务。
4. 每周跟进作物季收款情况，以及月度收入达成情况，反馈管理层经营进度。
5. 审核各项合同及费用报销，便于跟进预算执行与管控。
6. 处理其他与预算绩效相关工作。

岗位要求：
1. 具备良好的财务分析能力，能够独立完成财务预算的编制和审核工作。
2. 熟悉绩效管理体系，能够建立并优化绩效管理指标。
3. 有较强的数据敏感性和逻辑思维能力，能够进行预算进度和经营情况的分析。
4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成各项工作任务。