岗位职责：
1、门店运营体系优化： 优化、完善门店的营运手册及SOP内容，建立高效、标准化的门店营运体系。
2、制度流程落地： 与门店管理层进行沟通，确保公司相关制度、流程、SOP在门店的有效落地。
3、KPI管理： 负责门店KPI管理制度的完善、监管、考核，不断从中找到机会点，提升门店运营效率。
4、产品支持： 协助产品的调研、研发、优化、设计呈现落地工作，确保产品符合市场需求。
5、问题解决： 及时发现及解决门店的经营问题，确保门店运营顺畅。
6、市场分析： 持续对市场的趋势、动态、竞争对手情况进行了解及综合分析，保持对品牌的策略发展、升级迭代进行思考。
7、数据分析： 负责门店经营所需的数据支持，包含但不限于产品销售、营业动态、成本稽核等数据，对此进行分析、汇报。
8、巡店管理： 制定巡店人员的巡店计划及内容，根据公司SOP标准进行监督、反馈指导。
9、系统优化： 根据阶段性经营需求，管理设置门店的操作系统，持续发现针对性的优化需求。
10、培训支持： 协助行政人事部完成门店员工培训及晋升考核体系的制定、监管。
11、商场对接： 负责各门店所在商场的对接、沟通、维护工作，确保良好的合作关系。
12、新店筹备： 参与新品牌/门店的前期调研、筹备及开业工作，确保新店顺利开业。
任职要求：
1、教育背景： 本科或以上学历，有珠宝行业或零售行业相关领域工作经验者优先；
2、学习能力： 学习能力与自我驱动力强，能够快速适应新环境和新挑战。
3、用户体验： 对用户体验有一定的敏感性，具备较强的审美能力。
4、创新精神： 富有热情，喜欢创新，有自己对生活方式的理解。
5、沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
6、团队合作： 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标。
7、数据分析： 具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会。