职位描述：
1、协助制定和落实公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司后线成本的统计、分析及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、建立公司行政、人事相关档案并进行管理；
5、员工薪资核算与计发；
6、员工五险一金的缴纳与增减员、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、配合完成行政前台接待、办公用品采购等事项
8、完成领导交办的其他人事行政工作。
9、有基础财务知识或工作经验的优先考虑。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理、会计等相关专业，两年以上人力行政相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师、会计资格证等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。