一、主要职责

1.合同审查与管理：全面细致审查公司各类合同，确保条款合规。针对合同履行问题，能够及时提供法律意见与解决方案。

2.劳动争议处理：处理公司内部劳动争议案件，制定合理方案，维护公司及员工合法权益。

3.法律风险防控：定期审查公司劳动人事制度合法性，识别潜在法律风险点，提出针对性防控措施与建议。

4.法律事务协调与沟通：与外部法律顾问保持良好合作，及时获取法律政策信息。关注法律法规变化，向公司内部传达并解读，保障公司业务适应法律环境。

二、任职要求

1.教育背景：本科及以上学历，法学专业毕业，具有法律职业资格证书者优先。

2.工作经验：2年以上法务工作经验，有餐饮或团餐企业法务经验者优先。

3.专业知识与技能：

（1）熟悉合同法、劳动法、食品安全法等法律法规。

（2）具备扎实法律知识，能熟练运用解决实际问题，有较强合同审查和法律文书写作能力。

（3）具有良好沟通协调与团队合作精神，能与公司内外部进行有效沟通合作。

（4）具备较强学习和应变能力，及时掌握法律法规和政策动态，提供准确法律建议。

4.个人素质：

（1）责任心强、敬业、严谨细致、能保守公司机密。

（2）具备较强的逻辑思维能力和分析判断能力，能在复杂法律事务中快速找到解决方案。

福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、包吃包住、周末双休、节日福利、补充医疗保险