招聘岗位：区域主管
一、岗位定位
协助区域经理做好市场开发与团队日常管理增效，负责执行端细节把控与团队沟通协调，助力区域销售目标达成。
二、岗位职责
协助区域经理制定区域市场开发计划，跟进政府中标政策在医疗机构的落地执行，收集一线反馈并及时同步至上级。协助对接医院、卫健委等机构的基础沟通工作，如资料提报、流程跟进等（非主导资源谈判，由区域经理统筹）。协助团队管理，完成销售目标。
三、岗位要求
(1)大专及以上学历，医药类、管理类、营销类专业优先，年龄 26-40 岁。
(2)2 年以上医疗行业从业经验（医院、医药企业、卫健委等相关领域），熟悉医疗机构业务流程，理解行业政策逻辑（无需资源积累）。
(3)沟通与协调能力突出， 执行力与细节把控力：能精准理解区域经理的目标与指令。
(4)主动协助团队成员解决执行中的问题，具备基础的团队管理思维（如任务分配、绩效反馈）。
四、薪资福利 •
(1)综合薪资 6000-15000 元 + 提成（上不封顶），综合收入与区域业绩挂钩；
(2)福利：五险、带薪培训、节日福利；
(3)晋升路径：表现优异者可晋升为区域经理，参与资源统筹与战略决策。