招聘岗位：市场拓展经理（1-2名）

注：需配合全省新开发医院业务需求，接受省内出差安排

一、岗位概述：

作为团队核心带教与业务赋能者，您将负责全省新开发医院业务专员的全周期带教，通过标准化培训与实战指导，快速提升新人销售能力；同时深度参与一线流程优化，助力医院业务高效落地。适合热爱赋能团队、擅长实战培训且熟悉医疗销售场景的您加入！

二、工作职责

(1) 新人带教与能力提升：

①　负责全省新开发医院业务专员的带教工作，涵盖出单话术标准化培训（如疫苗保险 / 医保政策宣讲话术设计与演练）、销售技巧实战指导（客户需求挖掘、异议处理、促成转化等）；

②　结合医院场景特点（如产科、接种门诊）定制培训方案，缩短新人成长周期，保障团队战斗力。

(2) 流程优化与问题反馈：

①　跟踪新人出单全流程（从客户接触到成交），收集一线操作痛点（如政策传达障碍、客户疑虑高频问题）；

②　定期整理反馈至总部 / 分公司，推动优化培训内容或出单流程，提升整体业务效率。

(3) 团队协作与目标支撑：

①　配合区域市场拓展目标，与医院端（如产科、接种门诊）保持良性互动，为业务专员提供现场支持；

②　参与团队销售策略讨论，输出可复制的实战经验，助力区域业绩达成。

三、岗位要求

(1) 年龄 45 岁以内，高中及以上学历（医药、市场营销相关专业优先）；

(2) 2 年以上销售工作经验（医疗 / 大健康行业销售经验者优先），熟悉医院场景者优先；

(3) 沟通谈判能力：擅长与医院工作人员、业务新人双向沟通，能用通俗语言传递专业内容；

(4) 组织培训能力：逻辑清晰、表达生动，可将销售技巧转化为标准化培训材料并落地执行；

(5) 团队协作精神：主动分享经验，乐于帮助新人成长，适应 “赋能者 + 实战者” 双重角色；

(6) 抗压能力强，能接受全省范围内出差（高频对接不同区域医院及新人）；

(7) 自驱力强，对 “通过培训提升团队业绩” 有明确目标感。

四、薪资福利

(1) 薪资范围：7500-15000元 / 月（基础薪资 + 销售提成，多劳多得、上不封顶）；

(2) 社保保障：缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育）；

(3) 工作时间：跟随医院行政班（参考 9:00-18:00），每月至少 4 天休息，法定节假日正常放假。

五、公司地址

广东分公司：广东省广州市海珠区琶洲大道 109 号铭丰广场 A 栋 1310 单元；

总部地址：湖北省武汉市汉阳区龙阳大道 76 号九州通大厦 A 座 16 楼；

全国覆盖：安徽、河北、河南、四川、广西、江西、山东、陕西、甘肃、新疆等地均设分公司 / 办事处。

期待认同公共健康服务价值、愿用专业与温度助力新手家庭的您加入！