1、依托奥维思关爱服务中心合作的社区资源、居民群体资源，政府资源等筹备和建立社区儿童发展中心，对已经建立的社区儿童发展中心全方位进行运营管理
2、根据合作社区的情况和资源禀赋，对社区儿童发展中心有针对性的给予战略规划和市场策略
3、与现有社区和家长群体建立良好的合作关系，为后续开发新的教培项目积累资源和准备。
4、与相关合作方包括街道、社区、社区组织、政府相关部门建立良好合作关系。
5、招生宣传



任职要求：

1、品性端正，诚实，正直；

2、敏锐的市场洞察力和高效的执行力，语言表达能力强，思路清晰，逻辑性强；

3、对企业忠诚，不轻易跳槽

4、策划创新能力优、有教培行业市场运营能力的优先、有品牌策划运营能力优先


薪酬待遇：

薪酬：无责任底薪+奖金

福利：社保+朝九晚五点半+双休

奥维思的主业介绍：政府购买服务(社区和街道办出费用，我们负责策划组织执行对居民服务项目）：奥维思品牌竞争力来源我们一直深耕社区，服务居民，在成都市域范围，奥维思靠自身力量参与了 147 个社区的社区发展治理项目，每年开展服务居民的大小项目近 600 多场，累计服务居民群体近 100 万人次，培育社区自组织每年近 60 多个这在成都地区也是数一数二的。奥维思不仅仅是理论家和思想家，更是实践的倡导者和推动者。积累了丰富的基层治理经验、项目运营经验和社区资源，奥维思与成都近百个社区进行了长期合作，了解社区状况、知晓社区资源、熟悉社区营销思路。奥维思在服务居民的过程中，传播社区文化和核心价值观，从而改变居民观念和行为，共同打造人人尽责，人人负责、人人享有的社区治理共同体

社区营销的理念：以社区为载体，依托奥维思与政府合作的社区资源、居民群体资源，借助社区营销理念，融合与居民各年龄段吃穿住行、娱乐、学习、健康、养老、护幼、旅游、人工智能、旧物回收等企业产品和服务，协助企业无阻碍进入社区直面客群。以企业向善，公益为先的企业社会责任感和居民利益为准绳的公益慈善营销理念，推广和宣传企业产品和服务，既达到利民、惠民、便民的初衷，又协助企业获得社区营销利益和品牌效应，从而实现多赢和可持续性发展。

已经实现盈利的社区商业项目（和政府联办）：社区儿童发展中心：寒暑假托管班（社区托管收费价格比教培机构有优势，同时信任感更强）已经成功运营了2个社区，今年准备运营3个社区，在托管经营基础上，今年将在社区成立社区儿童发展中心，中心将给社区儿童提供全方位的教培服务，不只是托管服务，包括不限于托管服务、家庭教育培训、幼小衔接、社区游学、社交发展、阅读启蒙、亲子关系等。社区儿童发展中心区别与传统的商业机构，首先我们和社区联办，社区公信力背书，家长更信任。第二、我们由于和社区联办，中心选址在社区党群服务中心，节约了房子租赁成本和其他运营成本。第三、便利性得到充分体现，政府打造的15分钟生活圈也完全得到满足，家长和儿童就近就可以享受专业的教培服务。我们近一到二年先做2-3个校区，后续我们会根据发展情况，陆续拓展更多校区，形成连锁品牌，成为成都市乃至全国的儿童教育品牌。
奥维思获得荣誉部分：金牛区十大品牌社会组织，入选成都市品牌社会组织培育计划，金牛区十佳志愿者组织，2021年金牛区慈善捐赠单位，入选双流区社治委优质供给。


特别说明

1、由于投递简历的人较多，我们的HR看了简历合适的，我们会直接通知面试，所以不必纠结我们怎么不沟通，因为你重视企业，你就会来面试，反而有利于找到好同事。

2.入职就买社保，双休。

3、面试时请携带简历。

4、具体工资：试用期5000元+奖金，转正6000元+运营管理奖励。第二年后根据校区发展情况和运营情况加自身能力，工资底薪和奖金有较大程度提高。我们对进入教培行业是非常有信心的，我们独一无二的政府资源和社区资源坚信会在教培领域做出影响力和知名度，所以发展空间巨大！！


5.前期工作需要配合做地推宣传，接待家长，本阶段工作时间是周末双休，早九晚五点半。正常运营后工作时间是由于晚上开了家长课程和阅读课程所以周内上班时间为下午2点到晚上九点。周末双休