岗位要求：

1、23岁-30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具;

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

4、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力。

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，新入职员工的培训;

3、负责公司日常考勤及社保申报工作；

4、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达;

5、领导安排的其他工作。