职位描述

1、制订现场运营相关规章制度、管理方案、工作流程，报部门经理审批后贯彻执行。
2、依据部门经营目标制定和修订部门销售计划，参与制定详细的销售策略和营销方案，并指导和监督销售目标达成。
3、统计和分析分店经营数据，根据实际情况制定业绩提升方案，报部门经理审批后组织实施。
4、组织、指导、协调、监督片区和分店之间货品调拨、人员调配等日常工作，确保分店正常运营。
5、制定员工激励措施，员工服务技能培训，并监督分店执行，提升员工绩效。
6、分店人员编制管控，及时与相关负责人反馈人员超编、缺编和员工动态，并商讨解决方案。
7、指导和监督分店执行公司和部门的各项规章制度，完成下达的各项任务
8、负责将分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
9、适应民航工作时间及节奏，具备一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。
任职资格：
1、28-35岁，3-5年以上零售或餐饮管理从业经验，多店管理经验等，擅长线上线下运营，3年以上同岗位工作经验，
2、大专以上学历，市场营销相关专业，接受过人力资源管理、项目管理、财务管理等方面的培训优先。
3、掌握卖场管理基本理论，熟悉成本核算、预算控制、市场分析和预测、食品卫生法等专业知识。
4、熟知《食品安全法》、《消防法》、《广告法》、《消费者权益保护法》具备较强的人际交往能力、组织管理能力、判断决策能力、文字撰写能力及创新开拓能力。
5、具有较强的人际交往能力、组织管理能力、判断决策能力、文字撰写能力及创新开拓能力。
6、熟练使用办公软件；
7、无犯罪记录，身体健康；
薪资福利：
职位福利：五险一金、包吃住、单双休、带薪年假、绩效奖金等。