岗位职责:
1.制定仓库的管理制度及工作流程，明确规定各岗位的工作职责；
2.根据仓管员自身的特长进行分工，协调、指导和督促仓管员的日常工作；
3.将原材料分类管理，确保库存数据的准确性；
4.对仓库进行合理规划布局，推行5S，以提高环境和物流效率；
5.通过各种途径控制库存数量，以达到保证生产和降低成本的目的；
6.定期向上报告仓库报废品及呆滞物料的情况及处理意见，防止呆滞物料的产生；
7.协调、处理本部门与各部门之间的日常工作事务；
8.结合公司自身的情况，对ERP系统提出改进和升级方案，使之符合公司需求和满足公司发展需要；
9.不定期对仓管员进行培训，使仓管员意识到自身工作的重要性，从而激发仓管员的工作激情；
10.制定仓库的工作计划及目标，并带领本部门向该目标迈进。思路清晰，工作态度严谨。
任职要求：
1.大专及以上学历，物流类相关专业；
2.五年以上物流仓储管理工作经验；
3.熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；
4.较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。