岗位目标：

此岗位为储备干部岗，旨在为公司选拔具有潜力的管理人才，通过系统的培训和实战锻炼，培养成为公司的中坚力量。

前期需能接受2～3年的日本本部外派培训学习，回国后，根据个人情况在中国集团旗下公司任职。

要求：

一、基本资格要求
语言能力：日语1级，能够用日语进行熟练沟通交流，有留学经验者优先。
年龄与经验：应届毕业生或毕业不超过2年的往届生。
二、专业技能要求
分析能力：具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。
沟通能力：优秀的口头和书面沟通技巧，能够有效传达信息，协调内外部资源。
学习能力：快速学习新知识，适应新环境，对行业动态保持敏感，愿意持续自我提升。