工作职责
1.负责起草公司红头文件、通知等正式文书，并进行纸质归档管理。
2.后勤综合管理：办理员工住宿相关手续，汇总统计并核算餐费和区域水电费，监督管理厂区卫生，负责相关办公用品的采购。
3.资产管理：统计办公用品需求，执行行政用品的采购、入库、发放及领用登记，并定期组织行政类固定资产盘点。
4.接待与会务管理:接洽来访客人,协调对接接送车辆安排,受理并登记各部门会议室预订申请。
5.培训与考勤辅助管理：协助跟进公司年度培训计划的实施，协助进行月度考勤记录的稽查
6.员工关系辅助管理：协助办理入离职手续，统计员工每月生日名单
7.领导交办的其他工作任务。
任职资格
1.大专及以上，行政管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业
2.一年行政相关工作经验
3.熟悉人事行政相关法律法规、制度流程，了解企业管理知识等；技能包括熟练使用办公软件、公文写作能力、档案管理技能等
4.具有较强的沟通协调能力