一、岗位职责
（一）培训模块（主抓点：人才梯队建设及管培生培养）
1、统筹环渤海区域公司所有的与培训相关的工作，包括但不限于各层级人员的培训工作。（培训需求收集、培训计划制定、培训实施及考核等）；
2、审核外部培训资源申请，确保资料齐全，符合企业需求；开发和维护区域内的培训资源，包括培训教材、培训师资等。
3、统筹组织各类培训活动，如新员工入职培训、岗位技能培训、操作类员工培训、管理能力培训等，选择合适的培训形式（如集中面授、微课学习、行动学习等)。
4、培训数据分析，勇于探索和创新培训方式和内容，不断提升培训的质量和效果。
（二）员工关系模块（了解并熟悉）
希望您能了解并熟悉员工关系模块相关内容，适当兼顾相关工作内容。
二、岗位要求
1、本科学历，特别优异者可放宽至大专；
2、工作地点：前期需在大区办公（滨海新区），待业务熟悉后可依据居住地就近选择项目办公，但一周至少需来大区办公2日；
3、具备人才梯队建设经验及管培生培养经验；
4、能抗压，能适应出差；
5、有头部物业行业相关经验优先。