岗位职责：

1.完成考核期内各项业务指标、品质、会议、培训等基础管理指标；

2.建立、维护与合作银行所辖支行、网点的良好关系，与各层级人员做好业务沟通工作；

3.负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持、活动举办和客户服务等工作；

4.协助公司做好投保资料收集、电话回访、客户保全、理赔和续期收费等服务工作；

5.做好所辖网点诚信经营建设和业务风险管控，提升业务品质；

6.负责所辖渠道网点当地市场、同业机构、客户活动等信息搜集和整理工作，及时反馈渠道；

7.完成公司交办的其他工作。

岗位性质：

本岗位为保险代理人，签订代理合同，表现优秀者可转为合同制员工。

经验和资质要求：

1. 大专（含）以上学历，营销、金融、管理、播音主持等相关专业，在校期间从事过社团活动如辩论赛等优先，党员优先。；

2. 非银保行业人员，具备房产、名车、名表或高档化妆品等销售经验的优先考虑。

3. 银行、证券从业经验者，优先考虑。

雏鹰计划介绍：

恒安标准人寿保险有限公司成立于2003年12月1日，总部位于天津。公司的中方股东为天津市泰达国际控股（集团）有限公司，而英方股东则是安本集团。

银保渠道作为恒安标准人寿的重要业务板块，凭借总公司强大的资产管理能力和卓越的产品研发背景，赢得了众多合作银行的高度认可。河南分公司银保渠道在公司系统内的名列前茅，员工队伍及业务团队以高学历、多证书、年轻化、专业化和精英化为显著特点。

为了进一步提升公司银保渠道的竞争力，我们推出了“雏鹰计划”，旨在吸引一批高素质、有潜力且愿意在银保行业长期发展的精英人才加入，共同打造行业内顶尖的合资公司银保TOP人才品牌。本次招募为“雏鹰计划”第一期，入选人员将有机会培养成为销售精英、销售主管、专兼职讲师以及业务团队管理者等。

“雏鹰计划”的培养体系分为三个阶段：学习期、实习期和培养期。

学习期：入选人员将参加公司组织的专业知识与技能培训课程，并通过严格的考试考核，确保掌握扎实的业务基础。

实习期：通过考试且符合行业监管要求后，公司将为入选人员分配优质的合作网点资源，开展实际业务实习，积累实践经验。

培养期：根据入选人员的应聘意向以及实习期间的表现，公司与个人将共同制定个性化的职业发展规划，助力其进入合适的岗位，开启职业生涯新征程。

我们热忱期待有志之士加入恒安标准人寿“雏鹰计划”，与我们携手共进，共创辉煌！