1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面
的工作;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理
制度以及工作流程、绩效考核制度;
7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排
会务组织、文体活动安排等;
8、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试
记录与筛选推荐。
任职资格要求
1、人资岗位工作经验三年以上;
2、熟练操作常用办公软件,文笔较好、沟通能力较好;
3、本科以上学历