一、岗位职责
1、参与集团高层战略会议及核心项目研讨，协助高管导师进行行业分析、战略规划及业务决策支持。
2、在多部门轮岗交流锻炼，深度参与关键业务流程与项目管理；
3、在导师指导下主导专项课题研究或创新试点任务，输出可落地的解决方案。
4、系统学习企业价值观与管理方法论，完成高管导师制定的个性化培养计划；
5、践行集团核心价值观，未来承担内部知识传承或团队管理职责。
二、岗位要求
1、国内外高校硕士及以上学历应届毕业生；毕业两年内的硕士往届毕业生也可报名。
2、暖通、热动、人力资源等相关专业。
3、具备战略思维与商业敏感度，曾参与行业研究或大型项目实践者优先；
4、卓越的学习能力、抗压能力及跨部门协作意识；
5、清晰的职业规划，志在成为行业人才。
培养目标：通过2-3年系统历练，晋升至集团中层管理岗位或专业条线负责人。

五险一金 带薪年假 定期体检 年底双薪 领导好 发展空间大 公司规模大 团队聚餐 父母养老金 福利员工 互助基金