岗位职责：

1、掌握公司主要工作的进展情况，协助制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：

2、协助制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；

3、协助制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；

4、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；

5、负责公司行政事务的上传下达；及对外宣传、接待及联络工作；

6、负责公司内部文档的收发工作，负责各部门员工、人事、培训资料等档案管理，并及时调整做到资料、档案完善、准确，按档案管理要求进行归档工作。

7、 负责公司员工的考勤、病、事假、加班的的汇总工作；

8、负责办公用品、低值易耗品和服装等的管理工作。

9、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

10、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；

11、完成上级交办的其它各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、身体健康

3、3年以上秘书或文员工作经验。

4、工作耐心、细致。熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。