任职基本条件：
1.年龄在 35 岁-50 岁之间；
2.专科及以上学历，具备职业教育或教育管理相关的高级职称或资格证书者优先。学信网可查的学历）；
3.具有 5 年以上职业教育或技工学校相关工作经验，熟悉技工教育的特点和需求。
4.有 5 年以上招生管理或市场营销工作经验，熟悉招生流程和生源拓展渠道。
5.有团队管理经验，能够带领团队高效完成招生目标。
6.熟悉国家和地方职业教育政策、法规及招生政策。
7.具备较强的市场分析和数据解读能力，能够根据市场变化调整招生策略。
8.具备较强的宣传策划能力，能够组织有效的招生宣传活动。
9.具有较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队高效工作。
10.具备创新意识和市场敏锐度，能够根据行业变化提出新的招生思路。
11.熟悉技工学校的专业设置、课程体系及就业方向，能够为学生和家长提供专业指导。
具体工作职责：
招生工作统筹管理
1 了解技工院校工作模式、招生特征。
2 根据学校的办学定位和发展目标，制定年度招生计划和招生策略。
3 分析招生市场趋势，调整招生方向和重点，确保生源质量和数量。
4 制定招生目标，并分解到各招生团队或部门。
5 开拓和维护与初中、高中、职业学校等生源学校的合作关系。
6 拥有与行业协会、企业、政府部门的联系，拓展校企合作招生渠道。
7 能够组织招生会销、电销。
8 探索多元化招生模式，如线上招生、联合招生等。
9 制定招生宣传方案，组织策划招生宣传活动（如招生宣讲会、校园开放日等）。
10 监督招生宣传材料的制作，确保内容准确、吸引力强。
11 利用新媒体、传统媒体等渠道进行学校品牌推广，提升学校知名度。
12 负责招生流程的设计与优化，确保招生工作高效、规范。
13 监督招生录取工作，确保公平、公正、公开。
14 协调各部门（如教务处、学生处等）做好新生入学准备工作。
待遇：
总体年薪 20 万元，其他部分为为考核奖励，上不封顶。