岗位职责：

1、协助经理完成部门制度的制定、修订，监督部门规章制度的落地执行；

2、协助开展质量体系管理，配合内外审工作，确保体系有效运行；负责部门文件管理工作，组织部门培训并跟踪计划执行，整理培训记录与考核结果。

3、负责部门ERP系统数据录入与审核，确保数据准确及时；统计分析生产相关数据，协助解决实际问题；协调物料准备工作；

4、负责部门考勤、补助统计及劳保用品、办公用品的申领发放及部门费用报销工作；

5、组织安排部门各项会议，协调推进各项工作计划。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上行政或助理岗位经验；

2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉ERP系统操作，具备数据录入、查询与分析能力；

3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识。