岗位职责：
1、负责销售团队的绩效考核工作，包括定期收集、整理和分析考核数据，确保考核结果的公平、公正、准确，为团队管理提供数据支持；
2、承担周报收集工作，及时督促销售团队成员按要求提交周报；​
3、组织销售团队的周会、月会等，负责会议的筹备工作，做好会议记录并整理成会议纪要，跟进会议决议的落实情况；​
4、分管心外团队的管理工作，协调相关资源支持心外业务的开展，确保销售目标的达成；
5、负责销售团队的奖金测算与计算工作，根据公司的奖金制度和销售数据，准确核算销售人员的奖金，确保奖金计算无误并按时提交相关部门；
6、协助销售管理人员完成其他日常销售管理事务，如销售数据的统计与分析等。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。​
2、具备 1-2 年销售管理或相关工作经验，有医疗行业相关经验者优先；
3、熟练掌握 Excel 等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力，能准确进行奖金测算和数据统计；
4、了解绩效考核的基本流程和方法，有相关绩效考核工作经验者优先。