任职要求 ：

1.统招本科以上学历，管理类、经济类专业优先；

2.熟练操作使用ＭＳ办公软件；

3.通过英语四级，具有良好的英语读写能力；

4.具有良好的沟通协调能力；

岗位职责：

1.在客户企业现场完成与总公司的各项人事业务对接；

2.负责员工考勤、薪酬模块工作；

3.在客户企业现场完成员工关于人事手续的日常咨询；

4.其他人事管理相关工作支持。

工资和法定福利：

1.固定工资、岗位工资、绩效工资；

2.奖金、特殊贡献奖金；

3.法定社会保险（五险）、住房公积金；

4.法定节假日和带薪年休假。

公司福利：

1.员工弹性福利计划（节假日礼物，技能培训，文体活动，健康保险等）；

2.电话费补贴、交通补贴、午餐补贴、采暖费补贴；

3.意外伤害保险；

4.公司福利年假；

5.派驻外资企业提供全市班车及员工食堂。