岗位职责：
1.前台管理：
（1）负责公司前台日常接待，包括来访人员登记、引导。同时维护前台区域及公共办公区的整洁，管理前台物资（如访客登记表、宣传资料），及时补充消耗品。
（2）管理公司快递收发，负责信件、包裹的签收、登记、分发及寄出工作，每月与快递公司结算费用。
（3）协助处理临时行政事务，如预订机票、酒店，办理办公用品采购的临时补充申请等。
2.人事工作：
（1）协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试日程并通知候选人，准备面试材料。
（2）负责员工入职、离职、转正等手续的办理，整理员工档案并及时更新，管理劳动合同的签订、续签及归档。
（3）协助进行员工考勤管理，每日统计考勤数据，处理请假、加班等申请，每月汇总考勤报表提交部门经理。
（4）协助组织公司员工活动（如团建、节日活动），负责活动策划执行中的后勤保障，收集员工反馈并优化活动安排。
岗位要求：
任职要求：
（1）本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等管理专业毕业；
（2）1-3年以上人事行政的相关经验；
（3）精通办公软件的使用，文字功底好，熟悉劳动法；
（4）具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识，细致负责，亲和力强。