职责：
1、负责产品毛利分析，成本费用对比分析等各类分析报表；
2、负责成本核算制度建立和修订，提出降本增效改进方案，为销售定价提供财务支持；
3、完成供应商结账和产品成本核算，对成本核算的准确性负责；
4、负责全集团各部门提成核算，负责相关数据的保密性；
5、存货账实相符管理，主导存货的定期盘点安排和盘点报告；
6、独立完成个别子公司的全盘账务处理；
7、领导安排的其他事项。
要求：
1、统招本科以上学历；3年以上的工作经验，熟练使用金蝶ERP系统及office办公软件，有中级会计职称者优先；
2、具备较强的逻辑分析能力和数据敏感性，能独立完成成本核算；
3、良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门保持良好的工作关系；
4、工作条理清晰，做事不拖沓，具有一定的抗压能力。
公司福利与待遇
1、入职提供宿舍(1-2人/单间，包热水器、空调等)，办公环境舒适:
2、入职即可享受带薪福利假，如婚假等
3、按国家规定为员工购买五险一金，并额外购买商业、意外保险、重疾险;
4、公司提供电冰箱、微波炉(可自带午餐);
5、定期组织员工/骨干/管理层培训，包括入职培训、岗位培训、职业规划、管理培训等;
6、完善的晋升体系，提供横向、纵向良好的发展平台;
7、周福利:每周按公司标准发放水果、生活用品等:时令花茶、咖啡:下午茶，加班:加班费、加班餐供应。
8、员工优秀奖:每月进行优秀员工、优秀干部、优秀团队的竞选，获奖人员将享受丰厚的现金奖励:
9、员工生日:当月获得现金红包;以及生日派对:；
10、过节费:端午节、中秋节、妇女节、建党节等节假日发放丰厚的过节费;
12、其他福利
12.1、员工结婚、生育等给予相对补贴；
12.2、不定期组织活动，登山、羽毛球比赛、篮球比赛、部门聚餐、部门交流会等；
12.3、每年一次员工健康体检:
12.4、按国家规定享受法定有薪假以及婚假、产假、丧假等;
12.5、公司为员工创办季刊，投稿获奖员工将享受丰厚的稿费;
13.6、公司设立福利基金，含大事件关爱(员工疾病或重大疾病补贴、员工进修与工作相关的学业补贴、员工直系亲属遇重大疾病补贴、员工结婚补贴、员工生育补贴、员工丧亲(仅限直系亲属补贴)、员工病伤探望慰问、好人好事奖、员工子女进修学业补贴、贫困家庭支助)等