年龄:25-50 学历:初中及以上 专业:不限
工作经验:有仓管经验者优先
能力素质:1、有责任心，吃苦耐劳;
其他要求:无不良嗜好

员工发展
1、每年两次晋升调薪机会，提供横向、纵向良好的发展平台 ；
2、定期组织员工/骨干/管理层培训，包括入职培训、岗位培训、通用培训、管理培训等 ；
3、每月进行优秀员工、优秀团队的竞选，获奖人员将享受丰厚的现金奖励 ；

康乐活动
1、不定期组织聚餐、交流会、座谈会等
2、每季度生日派对
3、每个季度合家欢活动
4、半年一次大型团建活动
5、每年一次周年庆活动
6、每年一次员工旅游

员工关爱
我司特有的福利基金会，符合以下情况之一，提供资料证明核实无误后，可向基金会申请相应的补贴：
1、员工疾病或重大疾病补贴
2、员工进修与工作相关的学业补贴
3、员工直系亲属遇重大疾病补贴
4、员工结婚补贴
5、员工生育补贴
6、员工丧亲（仅限直系亲属补贴）
7、员工病伤探望慰问
8、好人好事奖
9、员工子女进修学业补贴
10、贫困家庭支助

其他福利
1、特创办刊物《源泉》，双月发行一次，员工投稿可获得丰厚稿费
2、端午节、中秋节、妇女节、建党节等节假日发放丰厚的过节费
3、特殊岗位享受高温补贴
超nice的团队氛围！更多福利待你来挖掘哦~ 欢迎有能力的你！