职位描述：
岗位职责
1. 战略规划与执行：
- 以地铁、高铁员工的专业技能和安全技能培训为核心，结合国家职业教育政策与行业发展趋势，制定学校中长期发展战略；
- 统筹教学、招生、就业、财务等全流程运营，确保办学质量与效益双达标；
- 建立和完善运营管理体系，优化工作流程和标准
2. 专业建设与教学创新
- 主导轨道交通类特色专业（如运营管理、车辆检修、信号控制、机电设备等）的课程体系开发；
- 对接地铁公司、铁路局等企业的技术标准，组织编写行业认证教材及考核体系。
3. 校企合作与资源整合
- 拓展与地铁运营公司、铁路局、轨道交通装备企业的深度合作，共建订单班、实训基地及产业学院；
- 争取政府补贴、行业培训项目及专项基金，提升学校社会服务能力；
- 建立行业专家库，聘请地铁一线技术骨干担任兼职教师。
4. 师资团队建设
- 组建“双师型”教学团队（兼具教师资格与地铁行业资格证书）；
- 制定教师技能提升计划，定期组织赴地铁公司实践交流；
- 组建和管理高效运营团队，包括教学、招生、后勤等部门；
- 制定绩效考核机制，提升团队整体效能。
5. 财务与资源管理
- 负责学校预算编制和成本控制；
- 合理配置教学资源和设备.
职位要求：
任职要求
硬性条件：
- 硕士及以上学历，交通运输工程、轨道交通技术、教育学等相关专业；
- 8年以上职业教育或高校管理经验，3年以上校级领导岗位经历；
- 具备地铁/铁路行业背景，熟悉行业技术标准、岗位技能需求及安全规范；
- 主导过至少1个省级以上重点专业建设或产教融合项目。
核心能力：
- 政策解读力：精准把握《国家职业教育改革实施方案》《轨道交通人才发展规划》等政策方向；
- 资源整合力：拥有地铁集团、铁路局、行业协会、地方政府等多方人脉资源；
- 危机处理力：应对教学安全事件（如实训设备事故）、舆情管理等应急经验；
- 数字化思维：推动智慧校园建设，利用大数据分析优化教学管理。