职位描述：
岗位职责
1. 制定并落地国际市场拓展战略，基于数据洞察筛选目标市场、规划进入路径，推动海外新市场开拓与业务版图扩张，带领团队突破销售目标。
2. 主导跨国销售全流程，包括客户开发、商务谈判、签约合作及售后维护，洞察全球客户核心需求，提供定制化解决方案，构建并沉淀长期稳定的优质全球客户资源。
3. 统筹内外部资源，搭建业务支撑网络，协调公司人、财、物资源及外部合作伙伴、行业专家资源，保障国际业务高效推进。
4. 组建、培训并带领国际销售团队，建立完善的团队管理体系，通过激励与赋能打造高绩效团队，沉淀国际化业务人才。
5. 开展跨文化商务沟通与协作，妥善处理跨国业务中的文化冲突及复杂问题，为公司国际业务战略决策提供数据支撑与专业建议。
职位要求：
1. 本科及以上学历，理工科背景优先，具备教育/职业教育相关从业经验者加分，可快速适配行业特性与客户需求。
2. 英文口语流利且专业，能独立主导跨国商务谈判、审核复杂商务合同及专业文件，熟练使用数字化工具，具备数据可视化与业务追踪能力。
3. 拥有国际业务销售管理履历，具备主导国际销售项目的成功案例（如开拓海外新市场、突破销售业绩），熟悉国际销售全流程闭环操作。
4. 具备团队管理实战经验，可独立完成团队组建、培训、激励与统筹，带领团队高效达成销售目标，搭建国际化业务团队体系。
5. 具备全球视野，擅长跨文化沟通与冲突解决，能接受一定频率国际出差，适应跨时区及移动办公模式。
6. 可独立制定国际市场拓展战略并拆解为执行计划，具备统筹内外部资源、用数据与逻辑解决复杂业务问题的能力。
7. 具备卓越的客户洞察与商务谈判能力，能精准捕捉全球客户需求、提供定制化解决方案，构建并维护长期稳定的全球客户关系。