一、岗位职责：
1.店铺日常运营工作管理，包括店铺各岗位工作分配、活动策划落实及跟进结果反馈。
2.货品经营和管理，包括订货，货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析。
3.熟悉店铺营运的各项流程，具有丰富终端门店、员工管理及培训的相关经验及知识，热爱服装零售行业，亲和力强。
4.负责区域招聘面试工作，负责人员上岗培训，以及新品知识培训。
5.负责团队建设。

二、岗位要求：
1、2年以上服装店铺管理经验；
2、有较强的责任心，对工作充满热情，并且有良好的团队协作精神；
3、有同类品牌男装店铺工作经验者优先。

招聘职位：店员若干名
福利待遇：店长薪资6-12万，上不封顶，店员薪资5-10万，上不封顶
缴纳社保，法定三薪，节假日福利，年终红包等。