一、岗位职责：

1、战略达成：根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，推动公司战略目标的达成；

2、体系搭建：全面梳理公司现有管理体系（如薪酬绩效、人才培养、激励体系等），诊断痛点，主导设计与搭建科学、可落地的管理体系，支撑公司战略目标实现。

3、流程优化：结合物流、跨境电商行业特性业务特点，制定标准化、可复制的管理流程，提升组织效率与跨部门协同能力，推动关键环节（如开发、供应链、运营等）标准化，减少冗余成本，提升人效。

4、制度建设：根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项标准、制度；

5、负责核心项目的跟进与重大突发事件的处理。

二、背景与技能

1、有5亿+规模企业管理经验优先；

2、5年以上企业中高层管理经验，3年以上副总经理/总监级岗位经验，有物流、跨境电商、快消品行业背景者优先；

3、具备搭建及优化薪酬、绩效、流程体系的成功案例，熟悉OKR/KPI等工具应用。

4、核心能力：

体系化思维：能将复杂问题模块化、流程化，擅长通过制度与工具驱动组织效率提升；

数据敏感度：精通数据分析，能通过人力成本、人效等数据优化管理决策；

行业适配性：熟悉跨境电商运营逻辑（如选品、库存、物流）及快消品（食品、生鲜等）行业特性；

领导力：具备跨部门统筹协调能力，能推动高层共识并落地变革。