主要工作职责：

阶段一（1-6个月）：学习物流海运、空运、铁运等操作流程，并给予完善工作流程SOP的适合建议；

阶段二（7-12个月）：依据管培生个人特点和工作意向，定向轮岗至其他操作、市场、海外销售等部门；

阶段三（13-24个月）：通过年度绩效考评，横向轮岗至其他部门学习（包括职能管理部：总办、财务、人力资源等），或直线晋升为原部门主管级别；

阶段四（25-36个月）：通过公司的岗位技能和管理能力培训课程，可直线晋升为原部门经理级别，或担任分公司相关管理职务；

二、任职资格：

1，本科及以上学历，专业不限，海归留学生优先；

2，英文口语流利，同时具备其他外语能力者优先；