工作职责：

健康管理方面

1. 职业健康监测

• 组织员工进行定期的职业健康体检，企业接触有毒有害物质的员工，按照规定的周期安排体检项目，及时发现潜在的健康问题。

2. 健康危害识别与控制

• 识别工作场所中的健康危害因素，像粉尘、噪声、化学毒物等。针对这些危害因素制定并实施控制措施，为不同岗位工种的员工配备合适的劳保用品，对有职业病危害的岗位设置相应设施等。

环境管理方面

1. 环境合规性管理

• 确保企业遵守国家和地方的环境法律法规，如废水、废气、废渣的排放标准。负责办理相关的环境许可证，如排污许可证的申请、延续和变更等工作。

2. 环境管理体系维护

• 建立和完善企业的环境管理体系，开展环境因素识别、评价工作。组织实施环境管理方案，例如推动企业节能减排项目，减少能源消耗和污染物排放。

安全管理方面

一、安全制度与计划

1. 协助制定和完善企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，确保企业安全管理有章可循。

2. 制定安全生产工作计划，明确安全工作目标和重点任务，并按计划组织实施。

二、安全培训与教育

1. 组织开展新员工的三级安全教育培训，包括厂级、车间级和班组级的安全培训，确保新员工了解企业安全规定和操作流程。

2. 定期对在职员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 对特种作业人员进行专门的安全培训和资格审查，确保其持证上岗。

三、安全检查与隐患排查

1. 定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。

2. 对生产设备、设施进行安全检查，确保其正常运行和安全可靠。

3. 检查作业现场的安全状况，如电气设备、消防设施、通风系统等，确保符合安全标准。

4. 对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改，并跟踪整改情况，确保隐患得到有效消除。

四、事故处理与应急管理

1. 参与生产安全事故的调查和处理，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。

2. 组织制定和演练生产安全事故应急救援预案，提高企业应对突发事件的能力。

3. 负责应急救援设备和物资的管理，确保在事故发生时能够及时投入使用。

五、安全文化建设

1. 开展安全文化宣传活动，如安全月活动、安全知识竞赛等，营造良好的安全文化氛围。

2. 树立安全榜样，对安全工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励员工积极参与安全管理。

六、其他工作

1. 与政府安全监管部门保持联系，及时了解和传达有关健康、环境、安全生产的政策法规和要求。

2. 负责相关资料的整理和归档，确保工作的可追溯性。

3. 环境消防安全相关设施设备采购管理，日常维护工作。

4. 负责公司食堂、门卫室、宿舍的消防、安全管理协调安排工作，做好后勤保障。

5.管理公司的车辆，包括车辆调度、维修保养、保险办理等，确保公用车的安全、高效。

6.负责公司办公室、厂区的营缮及环境管理，确保办公环境的整洁与美观

7.完成领导交办的其他管理工作任务。

任职条件：

一、专业知识与技能

1.熟练掌握风险评估技术，包括对工作场所的健康风险、环境风险和安全风险进行识别、分析和评价的能力。

2.从事过环境管理方面的工作，具备安全工程、工业工程等相关专业背景，熟悉国家安全生产法律法规和标准规范。

3. 持有安全员资格证书，如注册安全工程师证书等优先考虑。

4. 有事故调查等专业知识和技能，能够熟练运用安全检查工具和方法。

5. 应关注行业的最新发展动态，能够不断学习新的健康、环境、安全法规、标准和技术。熟悉相关法律法规，如《安全生产法》《环境保护法》等，确保企业运营在法律框架内进行EHS管理。

二、工作经验

1. 具有3年以上生产制造业环境安全管理工作经验，熟悉生产工艺流程和设备设施的安全管理。

2. 有参与或主导过安全制度制定、安全培训、安全检查、事故处理，环境评估等工作的经验。

三、能力素质

1. 具备较强的安全意识和责任心，对健康、环境、安全工作高度重视，能够严格遵守规章制度。

2. 有良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，共同推进健康、环境、安全管理工作。

3. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时发现问题隐患并提出有效的解决方案。

4. 有较强的组织能力和执行力，能够组织开展各项相关管理活动，并确保各项措施得到有效落实。

5. 具备一定的应急处理能力，在事故发生时能够迅速采取有效的措施进行处理。