岗位内容：
1.负责核算员工的工资和福利，确保所有员工的工资和福利待遇准确无误；
2. 协助公司高层撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管；
2. 发布招聘信息并筛选简历；组织安排面试，与候选人沟通薪资待遇、入职事宜；办理新员工入职手续，跟进招聘效果并优化招聘渠道；
3. 对公司运营情况及时跟进和提出意见，帮助高层解决问题；
4. 协助高层处理公司日常事务，如请假、差旅等；
5. 接待客户及来访者，维护公司形象。
任职要求：
1. 本科及以上学历，核算工资、招聘、人事管理经验优先录取；
2. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
3. 快速适应工作节奏，勇于承担任务；
4. 完成高效的时间管理和多任务处理；
5. 熟练使用Office办公软件。