岗位职责：
1、人事档案及系统管理：建立并维护员工人事档案，确保档案完整有序；负责人事系统的日常管理、数据跟新与维护；
2、员工关系：负责办理员工入职、转岗、调岗、离职等手续，组织新员工培训；处理日常简单的咨询工作；
2、考勤管理：负责公司全员考勤日常维护，每月统计考勤数据，生成考勤报表
3、社保：负责办理员工社保相关工作，及时跟进人员增减，了解社保政策相关变动、解答员工社保问题咨询，处理社保报销等工作
4、薪酬核算：根据考勤数据，绩效结果及薪酬制度，每月准确核算员工工资、奖金等，确保薪酬按时合规发放
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理/工商管理、心理学、社会学相关专业优先
2、1-2年人事相关工作经验，熟悉考勤、社保公积金系统、薪酬核算流程者优先
3、具备较强的责任心和耐心，拥有良好的沟通表达能力，学习能力强
成长福利：
提供绩效管理体系、人才评价体系（人才盘点、任职资格等）、组织发展体系等人力资源全模块的专业HR1V1带教，加快成长步伐，少走弯路！