岗位职责：
1、负责公司人员招聘、招聘渠道的维护等工作；
2、负责人员考勤的统计、入转调离手续办理、社保公积金增减办理，档案管理及劳动合同管理；
3、负责工装、办公用品的采购，领取和管理；
4、消防、环保等政府外围检查的对接；
5、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对公司的5S、安全情况进行定期及不定期检查；
6、行政相关事务的处理，完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，2年以上4S店行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源及行政领域的相关工作；
3、具有一定的书面能力，有较好的沟通能力与执行力；
4、具备良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队合作意识；
5、熟练运用OFFICE办公软件。