1. 经营管理能力（核心目标：盈利）

• 负责门店整体业绩，制定月度/季度销售目标、拓客与锁客计划，确保业绩达成。

• 精通成本控制，管理房租、产品、人力等成本，优化库存，提升门店利润率。

• 熟悉会员体系，能策划促销活动（如节日套餐、老带新活动），提升客户复购率和忠诚度。

2. 团队管理能力（核心目标：稳定高效）

• 负责美容师招聘、培训（技术+销售话术）与考核，提升团队专业技能和服务意识。

• 合理排班，协调员工关系，处理团队矛盾，营造积极工作氛围，降低员工流失率。

• 以身作则，带头执行服务标准，监督服务流程，确保客户体验一致且优质。

3. 专业与服务能力（核心目标：口碑）

• 具备扎实的美容专业知识，能精准判断客户肤质与需求，推荐合适项目与产品，解决客户皮肤问题。

• 直接对接高端客户或处理客户投诉、纠纷，有效化解矛盾，维护门店口碑。

• 紧跟行业趋势，了解最新美容技术、仪器和产品，适时引入新项目，保持门店竞争力。